Sie leben in Passau und möchten wissen, welche Rechte Sie gegenüber Ihrem Arbeitgeber haben. Besonders das Thema Kündigungsschutz ist brisant, da in den heutigen Zeiten niemand seinen Job verlieren möchte. Natürlich gibt es Gründe für eine Kündigung, aber sie muss formal korrekt ausgesprochen werden und zudem einen klar benannten Grund haben. Wenn Ihnen in Passau die Kündigung ausgesprochen wurde, sollten Sie sich umgehend an den Fachanwalt wenden, der sich in Sachen Arbeitsrecht und damit auch Kündigungsschutz bestens auskennt.

Nicht nur in Passau, sondern bundesweit gelten auch Sonderfälle. So müssen Sie nicht damit rechnen, gekündigt zu werden, wenn Sie als Betriebsrat aktiv sind. Das ist rechtlich genau festgelegt, denn sonst könnten die Firmen missliebige Mitarbeiter aus dem Betriebsrat leicht los werden. Der Kündigungsschutz kann aber auch gelten, wenn Sie in einer besonders prekären Situation leben, also eine soziale Härte erfahren würden, wenn Ihr Job gekündigt wird. Suchen Sie in Passau den Anwalt für solche Fragen auf, er setzt sich für Sie ein, wenn Sie von einer Kündigung betroffen sind und dadurch extreme Nachteile erfahren würden.

Generell sollte man sich mit dem Thema Kündigungsschutz auseinander setzen, weil viele Firmen heute „aus betrieblichen Gründen“ in Mengen Kündigungen aussprechen. Welche Rechte Sie in Passau bzw. allgemein haben, sollten Sie klären. Es reicht nicht immer aus, solche Gründe anzugeben, nur, um einen Teil des Personalbestands zu eliminieren. Der Kündigungsschutz ist Teil des deutschen Rechts und gerade wenn Missbrauch droht, ist es sinnvoll, sich an Ihren Fachanwalt in Passau zu wenden. Sie sind nicht der Willkür Ihres Chefs ausgeliefert, er müsste schon gute Gründe wie Diebstahl, Bedrohung oder Störung des Betriebsfriedens gegen Sie anführen. Der Kündigungsschutz dient Ihnen als Maßnahme, um nicht nur in Passau vor einer Entlassung verschont zu bleiben. Kommen Sie in das Büro für alle Fragen rund um den Kündigungsschutz, es wird Ihnen geholfen.