Eine Kündigung kommt nicht aus heiterem Himmel bzw. sollte sie dies nicht tun, denn es gibt nun einmal das Kündigungsrecht, das den Weg dorthin genau beschreibt. Die Gründe, die angeführt wurden, wenn Sie gerade eine Kündigung erhalten haben, womöglich eine fristlose Kündigung, sollten Sie sich unbedingt mit Ihrem Fachanwalt in Passau zusammen ansehen. Natürlich gibt es einige Situationen, die eine fristlose Kündigung denkbar machen, wie eine akute Bedrohung des Arbeitgebers oder andere konkrete Vergehen. aber die meisten Fälle sind anders gelagert, so dass das Kündigungsrecht hier klare Schritte vorsieht. Gerade der Abmahnung kommt eine wichtige Funktion zu. Haben Sie eine solche erhalten, warum war dies so war diese gerechtfertigt – unbedingt klären!

Ihr Anwalt für den Raum Passau betrachtet Ihren Fall mit Ihnen zusammen. Wie kam es zur Abmahnung bzw. Kündigung, was ist vorgefallen, welche Dokumente liegen vor, gab es Zeugen bei Gesprächen? Das sind wichtige Aspekte, eine haltlose Kündigung ist natürlich nicht rechtens, auch wenn sie noch so bedrohlich klingt. Das Kündigungsrecht sieht alles genau vor, also auch, in welcher Form gekündigt werden muss, wann etwas „außer der Reihe“ denkbar ist. Auch das leidige Thema der betriebsbedingten Kündigung fällt darunter, oftmals ein Synonym für eine Verschlankung des Betriebs. Suchen Sie den Anwalt in Passau auf, denn der Verlust des Jobs kann gravierende Folgen haben, zum Beispiel für das Arbeitslosengeld und vor allen Dingen für Ihre Vita. Das Kündigungsrecht schützt Sie vor der Willkür Ihres Chefs. Treten Sie ihm gegenüber klar auf, zeigen Sie Profil und setzen Sie Ihren Anwalt für das Kündigungsrecht in Passau für Ihre Belange ein. Auch in Passau gilt, dass ein Disput kein Grund für eine Kündigung ist. Das Kündigungsrecht wurde auch dazu geschaffen, manchem Arbeitgeber das Handwerk zu legen. Suchen Sie sich unbedingt Hilfe in dieser schwierigen Angelegenheit; in Passau wartet Ihr kompetenter Partner auf Sie.